2014年，在產業(yè)政策的激勵和市場需求的帶動下，中國掀起了“智造”新浪潮，工業(yè)機器人的發(fā)展可謂風起云涌，很多人把2014當做“機器人產業(yè)元年”。一年一度的機器人行業(yè)盛會——高工機器人年會，在深圳舉行。

值得關注的是，參會的大腕所在行業(yè)涵蓋了機器人行業(yè)的全產業(yè)鏈，包括50余家工業(yè)機器人關鍵零部件企業(yè)、60余家本體企業(yè)、60余家系統(tǒng)集成商、40余家應用企業(yè)。其中不乏安川電機、庫卡、發(fā)那科等國際機器人企業(yè)，更有國內極具競爭力的企業(yè)，如新松、拓斯達、埃斯頓等。峰會采用主體演講加高峰論壇的形式進行，部分精彩內容分享如下：

一、新松機器人總裁曲道奎發(fā)表“顛覆，從工業(yè)4.0開始”為主題演講

曲道奎說：在未來，機器人+互聯(lián)網的數(shù)字化生產方式將極大地改變制造業(yè)。政府部門要推動機器人產業(yè)發(fā)展，在充分尊重市場規(guī)律的同時，也要積極通過政策引導，鼓勵擴大市場應用。此外，曲道奎還對機器人企業(yè)建議，在以后的發(fā)展中可以借鑒電商的發(fā)展模式，實現(xiàn)創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈與金融鏈的協(xié)同發(fā)展。

二、 廣東拓斯達科技股份有限公司董事長吳豐禮發(fā)表了以“應用企業(yè)應該如何看待機器換人的效益產出”為題的精彩演講。

吳豐禮董事長表示：一個自動化方案即使再好，再完美，如果不能實現(xiàn)一年回本，不能產出效益，那么它也不是一個貼心的自動化解決方案。比如采用金融租賃的辦法引進自動化設備替換工人實現(xiàn)規(guī)?；a，假如能替代100個員工的話，每個工人每月的工資4000元(包括五險一金，包吃包住)，那么100人就是40萬，一年就需要支付高達500萬元的薪資;而采用租賃自動化設備代替人工，每月僅需支付13.3萬元，租賃3年才480萬元，但它每月實現(xiàn)的利潤卻增加26.7萬元，一年就能實現(xiàn)增加320萬元的利潤，完全能實現(xiàn)“機器換人，一年回本”的設想。拓斯達致力于推動“一年回本的自動化解決方案”，幫助更多的生產制造企業(yè)實現(xiàn)自動化改造以達到減員、增效、提高產品品質，最終實現(xiàn)提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和競爭能力的目的。

三、那智不二越王陽發(fā)表“加速布局中國機器人市場”主題演講

作為一家擁有八十六年歷史的老牌企業(yè)，王陽介紹了公司在全球和中國的機器人業(yè)務，并結合那智不二越的工業(yè)機器人生產實例，包括工業(yè)機器人在材料工藝、加工工藝、組裝工藝中的應用，介紹了工業(yè)機器人在各類生產制作過程中可實現(xiàn)的運用，并闡述其相較于人工的優(yōu)勢。 “那智不二越在中國銷量最大的是搬運、碼垛、SCARA以及點焊機器人，公司看好3C市場，未來幾年將會在SCARA機器人上投入很大的精力 。”

四、安川發(fā)表“新形勢下中國機器人市場布局”主題演講

安川黃志超指出：隨著人工成本的提升，工人對生活質量及工作環(huán)境要求的提高，人民幣匯率的波動上升，加上優(yōu)惠及補貼政策的取消，當下不少中高端制造業(yè)回流發(fā)達國家，低端制造業(yè)開始尋求勞動力成本更低的地區(qū)。在此前景下國內不少企業(yè)開始大量引進自動化生產設備和技術。隨著市場需求的日益擴大，將推動機器人行業(yè)的長足發(fā)展，并且隨著機器人應用日益廣泛以及批量化生產，機器人價格將會下降。

五、大族激光副總裁陳燚發(fā)表“機器人與智能平臺引領中國式創(chuàng)新”主題演講

大族激光陳燚表示說，工業(yè)機器人是附帶新工藝的自動化無人生產線，凡是能取代人工的設備都應該稱之為機器人，而機器人是一條完整的生產線。 大族激光為日立電梯(中國)、明宇重工、鄭州宇通客車等企業(yè)研制激光切割柔性生產線上，實現(xiàn)了光纖激光切割機與自動生產線完美聯(lián)結，有效降低工人的勞動強度、極大地提高了工作效率，實現(xiàn)了中國式創(chuàng)新，填補了國內空白，打破了國際壟斷。