7月2日，拓斯達(dá)召開首屆干部大會(huì)，120多名管理干部全部到會(huì)，圍繞“使命必達(dá)、開放當(dāng)責(zé)”的會(huì)議主旨，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公司新的使命、愿景和價(jià)值觀。
使 命：讓工業(yè)制造更美好；
愿 景：賦能100萬名工程師服務(wù)工業(yè)自動(dòng)化，賦能100萬家制造企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化；
價(jià)值觀：全心全意為客戶服務(wù)，群體奮斗、群體成功。
董事長吳豐禮專門作了細(xì)致的闡述，公司使命包含著三層意思：1.讓客戶的投資者更輕松：企業(yè)成本更低，運(yùn)營效率更高，損耗更??；2.讓客戶的管理者更輕松：管理更規(guī)范、可復(fù)制，產(chǎn)品品質(zhì)更好更穩(wěn)定；3.讓客戶的員工更輕松：操作更便捷，工作更安全，環(huán)境更舒適，學(xué)習(xí)和成長更踏實(shí)。而這一使命的達(dá)成，需要拓斯達(dá)“全心全意為客戶服務(wù)”的價(jià)值觀作保障。
干部大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
參會(huì)干部深入討論學(xué)習(xí)理解公司新使命
在干部大會(huì)最后環(huán)節(jié)，舉行了莊嚴(yán)的宣誓儀式，全體干部鄭重承諾：
1、堅(jiān)守公司使命：讓工業(yè)制造更美好。
2、全心全意為客戶服務(wù)。
3、群體奮斗，群體成功。
4、自覺維護(hù)公司利益。
5、堅(jiān)決服從公司戰(zhàn)略，堅(jiān)決執(zhí)行公司決策，堅(jiān)決杜絕軟抵抗，確保執(zhí)行到位。
6、堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，勇于擔(dān)責(zé)，不逃避、不推諉；勇于暴露問題，改正問題，不隱瞞包庇。
7、堅(jiān)持真誠守信，敢于講真話，不阿諛奉承，不傳播不實(shí)之事，不放空炮和隨便承諾。
8、學(xué)會(huì)深入調(diào)研，反饋給上級(jí)的信息要真實(shí)，杜絕主觀主義，杜絕盲動(dòng)和空想。
9、虛心學(xué)習(xí)，善于思考，能揚(yáng)長避短、學(xué)以致用。
10、關(guān)心尊重員工，注重培養(yǎng)和提升員工，服務(wù)好員工，而不是壓制員工。
11、反對(duì)小團(tuán)體主義，不設(shè)“部門墻”，遵守公司一盤棋原則。
12、反對(duì)官僚主義，批判不作為、亂作為。
13、嚴(yán)禁貪污受賄，嚴(yán)禁私費(fèi)公報(bào)，絕不利用公司資源謀私利，上級(jí)不得接受下級(jí)宴請(qǐng)和禮物。
14、嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，提倡開源節(jié)流，愛惜公司財(cái)物。
15、嚴(yán)禁消極負(fù)面，不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中作破壞性作用。
宣誓現(xiàn)場(chǎng)
宣誓現(xiàn)場(chǎng)
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